Anexa nr. 1 - Formular de înscriere   

Anexa nr. 2 - MODEL Adeverinta

Anexa nr. 3 - Declaratie pe propria raspundere - nu am cazier

În conformitate cu prevederile art. 618 alin. (1), lit. b) din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, Direcția Județeană pentru Cultură Buzău organizează concurs de recrutare pentru ocuparea funcției publice de execuție vacante, de consilier, clasa I, grad profesional superior, compartimentul Financiar – Contabilitate, salarizare, administrativ, achiziții publice din cadrul Direcției Județene pentru Cultură Buzău.

Durata normala a timpului de muncă este de 8 ore/ zi, 40 ore/ săptămână.

I. Etapele de desfășurare a concursului:

-  depunerea dosarelor de concurs se face în perioada 10 februarie – 01 martie 2023 inclusiv, în intervalul orar 9⁰⁰ – 15⁰⁰ luni – joi, 8³⁰ – 14³⁰ vineri, la secretarul comisiei de concurs din cadrul Direcției Județene pentru Cultură Buzău;

- selecţia dosarelor de înscriere va avea loc în termen de 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor;

- proba scrisă va avea loc în data de 14 martie 2023, ora 10⁰⁰, la sediul Direcției Județene pentru Cultură Buzău din bd. Nicolae Bălcescu, nr.48, județul Buzău;

- interviul va avea loc în maximum 5 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise.

În conformitate cu dispoziţiile art. 618 alin. (11) din actul normativ invocat mai-sus se pot prezenta la următoarea probă numai candidaţii declaraţi admişi la proba precedentă.

II. Condițiile pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concurs:

1. Condiții generale:
2. are cetățenie română și domiciliul în România;
3. cunoaște limba română, scris și vorbit;
4. are vârsta de minim 18 ani împliniți;
5. are capacitate deplină de exercițiu;
6. este apt din punct de vedere medical și psihologic să exercite o funcție publică.Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie;
7. îndeplinește condițiile de studii și vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcției publice;
8. îndeplinește condițiile specifice, conform fișei postului, pentru ocuparea funcției publice;
9. nu a fost condamnată pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni care împiedică înfăptuirea justiției, infracțiuni de fals ori a unei infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției publice, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
10. nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcție publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârșit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condițiile legii;
11. nu a fost destituită dintr-o funcție publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
12. nu a fost lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică.

2. Condiții specifice:

• studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul științe economice;

• minim 7 ani de vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice.

III. Bibliografia și tematica de concurs:

1. Constituția României, republicată

cu tematica Titlul II- Drepturi, libertăți și îndatoriri fundamentale, Titlul III- Autoritățile publice.

2. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica Capitolul I- Principii și definiții, Capitolul II- Dispoziții speciale.

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica Capitolul II- Egalitate de șanse și tratament între femei și bărbați în domeniul muncii ,Capitolul IV- Egalitate de șanse și tratament între femei și bărbați în ceea ce privește participarea la luarea deciziilor.

4. Titlul I și II ale părții a VI-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica Capitolul V- Drepturile și îndatoririle funcționarilor publici- Secțiunea 1 și Secțiunea a 2-a.

5. Legea nr. 82/1991, republicată

cu tematica Capitolul I- Dispoziţii generale, Capitolul II-Organizarea şi conducerea contabilităţii, Capitolul III- Registrele de contabilitate, Capitolul IV- Situații financiare anuale.

6. Ordinul nr. 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea,

ordonanțarea și plata cheltuielilor instituțiilor publice, precum și organizarea, evidența și raportarea angajamentelor bugetare și legale.

cu tematica Angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor instituțiilor publice.

7. Ordinul 1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea li conducerea contabilității instituțiilor publice.

cu tematica Planul de conturi pentru instituțiile publice și instrucțiunile de aplicarea a acestuia.

8. Legea nr. 500/2002 privind finantele publice, republicată.

cu tematica Capitolul I: Dispoziţii generale, CapitolulL II: Principii, reguli şi responsabilităţi Secțiunea 1: Principii şi reguli bugetare.

9. Lege- cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului din fonduri publice

cu tematica Capitolul II- Secțiunea 1- Secțiunea 3

10. H. G. nr. 90/2010 privind organizarea și funcționarea Ministerului Culturii

cu tematica: Principii fundamentale, obiective generale, atribuțiile ( Art. 1- art.21).

11. Ordinul ministrului finantelor publice nr.2634/2015 privind documentele financiar- contabile

cu tematica: Anexa 1- Norme generale, Anexa 2-Norme specifice, Anexa 3- Modelele documentelor financiare, Anexa 4.

    IV. Atribuţiile postului prevăzute în fișa de post pentru funcția publică de execuție vacantă de consilier clasa I grad profesional superior, ID post 407531

       1. Elaboreaza propuneri privind întocmirea proiectului anual al bugetului de cheltuieli și al bugetului de venituri și cheltuieli gestionat din fonduri extrabugetare;

       2. Fundamenteaza solicitarea lunară privind necesarul de credite bugetare pentru cheltuielile de personal,  bunuri și servicii și cheltuieli de capital cu încadrarea în prevederile bugetare aprobate;

       3. Urmarește derularea contractelor prin încadrarea plăților efectuate în prevederile aprobate;

       4. Intocmește documentația necesară efectuării plaților privind contribuții si cotizații potrivit acordurilor încheiate și legislației în vigoare;

       5. Analizează disponibilul din extrasele de cont pentru încadrarea acestuia în limita creditelor bugetare deschise;

       6. Lunar, întocmește execuția bugetară pentru bugetul de cheltuieli și bugetul de venituri extrabugetare, în condițiile legii;

       7. Asigură înregistrarea în contabilitate a plății cheltuielilor din credite bugetare și venituri extrabugetare, în conditiile legii;

       8. Intocmește situațiile financiare trimestiale și anuale și le transmite la Ministerul Culturii, la termenele stabilite de acesta;

       9. Lunar, întocmeşte şi depune la Institutul Naţional de Statistică, Darea de seamă privind fondul de salarii realizat şi impozitul aferent;

       10. Trimestrial, întocmește și depune la Institutul Național de Statistică, Darea de seamă privind realizarea investițiilor precum și ancheta locurilor de muncă vacante;

       11. Propune modalități de valorificare a bunurilor propuse a fi scoase din funcțiune sau declasate, dupa caz;

       12. Întocmește note de fundamentare, materiale de sinteză și situații privind programul de investiții finanțat de la bugetul de stat sau din venituri extrabugetare, dupa caz;

       13. Asigură întocmirea și transmiterea catre Ministerul Economiei si Finantelor  Publice a datelor referitoare la monitorizarea atribuirii contractelor de achizitii publice;

       14. Primeste, verifica si certifica facturile sosite de la furnizori (energie electica, termica, gaze naturale, apa- canal, salubritate, achizitii de materiale, piese de schimb, etc) ;

       15. Asigura corectitudinea evidentei financiar-contabile în conformitate cu Legea  nr.82/1991, modificata cu completata si a Ordinului  1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea si conducerea contabilitatii institutiilor publice;

       16. Asigura corectitudinea evidenței angajamentelor bugetare si legale și raportarea acestora conform Ordinului Ministrului Finantelor Publice nr. 1792/2002 de aprobarea a Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonantarea și plata cheltuielilor institutiilor publice, precum  și organizarea, evidența și raportarea angajamentelor bugetare și legale pentru TITLUL I- cheltuieli de personal (23A 10)  și TITLUL II- bunuri și servicii (23A 20 );

       17. Analizează disponibilul din extrasele de cont pentru încadrarea acestuia în limita creditelor bugetare deschise;

       18. Efectuează operațiuni de plăți prin Trezorerie din creditele bugetare aprobate şi din veniturile extrabugetare încasate pe seama clientului, în baza documentelor aprobate, conform legislației în vigoare;

       19. Întocmește statele de plată a salariilor și a celorlalte drepturi de natura cheltuielilor salariale pentru personalul Direcției sau a persoanelor din afara instituției, după caz;

       20. Întocmește și depune la Trezorerie situațiile centralizatoare privind plata drepturilor salariale;

       21. Prezinta directorului executiv, în vederea avizării propuneri privind fundamentarea și elaborarea proiectului bugetului anual de cheltuieli al Directiei;

       22. Prezinta directorului executiv, în vederea avizării propuneri privind fundamentarea și elaborarea proiectului bugetului anual de venituri și cheltuieli gestionat în regim extrabugetar;

       23. Efectueaza înregistrările și raportările financiar contabile în sistemul național de raportare-Forexebug;

       24. Păstreaza secretul  de serviciu și confidentialitatea informațiilor, a documentelor cu care lucrează;

       25. Respecta Regulamentul de Organizare si Functionare și legislația aplicabilă funcției publice și funcționarilor publici.

Documentele care compun dosarul de concurs al candidatului:

1. formularul de înscriere prevăzut în anexa nr. 1 din G. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
2. curriculum vitae, modelul comun european;
3. copia actului de identitate;
4. copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări;
5. copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă si în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei, model orientativ în anexa nr. 2;

Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut în anexa nr. 2, trebuie să cuprindă elemente similare celor prevăzute în aceasta şi din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor.

     6. copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului;

      Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

     7. cazierul judiciar;

Acest documentul poate fi înlocuit cu o declarație pe proprie răspundere (anexa nr. 3), sub obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului pe tot parcursul desfășurării concursului, dar nu mai târziu de data și ora organizării interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

     8. declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

            Copiile de pe actele prevăzute la dosar, precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, după caz, se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.

Persoana de contact pentru primirea dosarelor de concurs și pentru relații suplimentare este doamna  Olteanu Monica  consilier  clasa I grad profesional superior la Compartimentul Cultură, management- Resurse umane din cadrul Direcției Județene pentru Cultură Buzău și poate fi contactată la  nr.tel/ fax 0238/723050, email: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea..

Afișat în data de 10 februarie 2023, la sediul și pe pagina de internet a Direcției Județene pentru Cultură Buzău.